Prompts ChatGPT pour le travail : 96 modèles, 24 testés

Rédige une réponse à l'e-mail ci-dessous. Je suis [VOTRE FONCTION] et l'expéditeur est [QUI IL EST POUR VOUS].
Ce que je veux obtenir ensuite : [LE RÉSULTAT QUE VOUS VOULEZ].
Ce que je peux proposer : [CE QUE VOUS POUVEZ PROPOSER].
Ton : calme, direct et poli. Moins de 150 mots. Ne promets rien au-delà de ce que je peux proposer.
Si l'e-mail pose une question à laquelle je n'ai pas répondu ci-dessus, écris [À VÉRIFIER : la question] à cet endroit au lieu de deviner.

E-mail :
[COLLEZ L'E-MAIL]

Pourquoi ça marche: Nommer le résultat voulu et ce que vous pouvez offrir empêche la réponse de glisser, d'excuse en excuse, vers des promesses.
Ce qu'il faut vérifier: Chaque promesse de la réponse figure dans votre liste, et toutes les marques [À VÉRIFIER] sont remplies avant l'envoi.

Réduire un long e-mail de moitié

Réécris mon e-mail ci-dessous pour qu'il soit deux fois plus court et plus facile à traiter.
Garde chaque fait, date, chiffre et nom exactement tels qu'ils sont écrits. Place la demande dans les deux premières phrases.
Fais des paragraphes courts, et des puces seulement pour trois éléments distincts ou plus.
Après la réécriture, liste tout ce que tu as retiré pour que je puisse vérifier.

E-mail :
[COLLEZ VOTRE BROUILLON]

Pourquoi ça marche: La liste de ce qui a été coupé rend le raccourcissement vérifiable, au lieu d'une réécriture silencieuse.
Ce qu'il faut vérifier: Les dates et les chiffres correspondent à votre brouillon, et rien dans la liste des suppressions n'est utile au lecteur.

Relancer quelqu'un qui n'a pas répondu

Rédige un court e-mail de relance à [NOM], [SA FONCTION], qui n'a pas répondu à mon message du [DATE] au sujet de [SUJET].
Rappelle-lui la seule décision dont j'ai besoin : [LA DÉCISION], et pour quand : [ÉCHÉANCE].
Propose une option simple : [OPTION SIMPLE, par ex. un appel de 10 minutes].
80 mots maximum, sur un ton amical, sans formules comme « je me permets de vous relancer » ou « suite à mon dernier e-mail ». Donne-moi deux objets d'e-mail.

Pourquoi ça marche: Une seule décision, avec une échéance, donne au lecteur une question à laquelle il peut répondre en une ligne.
Ce qu'il faut vérifier: La décision et l'échéance sont les vôtres, et l'e-mail n'invente pas de détails sur votre premier message.

Dire non sans couper les ponts

Aide-moi à dire non à [LA DEMANDE] de [QUI L'A FAITE].
Ma vraie raison, en quelques mots : [VOTRE RAISON].
Ce que je peux proposer à la place : [ALTERNATIVE, ou « rien »].
Écris-le sous forme de [E-MAIL / MESSAGE INSTANTANÉ / SMS], chaleureux mais ferme, en moins de 100 mots.
Le non doit être clair dès les deux premières phrases. Excuse-toi une fois au plus, et ne laisse pas entendre un oui que je n'ai pas proposé.

Pourquoi ça marche: Donner votre vraie raison et votre alternative empêche l'IA d'inventer des excuses à votre place.
Ce qu'il faut vérifier: Le non est clair dès le début, et aucune alternative que vous n'avez pas proposée n'apparaît.

Annoncer un changement aux clients ou à l'équipe

Rédige une annonce sur [LE CHANGEMENT] pour [PUBLIC]. Il entre en vigueur le [DATE].
Ce qui change pour eux : [CE QUI CHANGE]
Ce qui ne change pas : [CE QUI RESTE PAREIL]
Ce qu'ils doivent faire : [ACTION, ou « rien »]
Où poser leurs questions : [CONTACT]
Format : un titre d'une ligne, un court paragraphe, puis « Ce que cela change pour vous » en 2 à 4 puces.
Des mots simples, 150 mots maximum. N'ajoute pas de raisons ni d'avantages que je n'ai pas donnés.

Pourquoi ça marche: Séparer ce qui change de ce qui reste pareil répond à la première question de chaque lecteur.
Ce qu'il faut vérifier: Aucune raison ni aucun avantage n'a été ajouté, et la date et le contact sont exactement les vôtres.

Corriger un texte et expliquer chaque correction

Relis et corrige le texte ci-dessous pour [PUBLIC], en français [DE FRANCE / DU QUÉBEC].
Corrige l'orthographe, la grammaire et les phrases peu claires, mais garde ma voix et n'ajoute aucun contenu.
Rends : 1) le texte corrigé, 2) un tableau de chaque modification : original, correction et une raison en cinq mots maximum.
Si une phrase peut se comprendre de deux façons, pose-moi la question au lieu de choisir.

Texte :
[COLLEZ LE TEXTE]

Pourquoi ça marche: Un tableau des modifications vous permet d'accepter ou de refuser chaque correction, au lieu de faire confiance à une réécriture silencieuse.
Ce qu'il faut vérifier: Le tableau couvre chaque modification, et aucune de vos phrases n'a changé de sens.

Réécrire un message sur trois tons

Réécris le message ci-dessous en trois versions étiquetées : [TON 1, par ex. formel], [TON 2, par ex. amical] et [TON 3, par ex. très court].
Garde les faits et la demande identiques dans les trois. Chaque version fait moins de [LIMITE DE MOTS] mots.

Message :
[COLLEZ LE MESSAGE]

Pourquoi ça marche: Le guide ChatGPT d'OpenAI conseille de nommer le ton avec des adjectifs ; trois versions étiquetées vous permettent de comparer.
Ce qu'il faut vérifier: Les faits et la demande sont les mêmes dans les trois versions ; seule la formulation change.

Transformer des notes brutes en e-mail

Transforme mes notes ci-dessous en e-mail à [DESTINATAIRE] au sujet de [SUJET].
L'objectif de l'e-mail : [OBJECTIF].
Moins de [LIMITE DE MOTS] mots, dans l'ordre qui rend la demande la plus claire, avec une seule prochaine étape claire à la fin.
Utilise seulement ce qui est dans mes notes. Si une note est floue ou s'il manque un détail, écris [À VÉRIFIER] à cet endroit et continue.

Notes :
[COLLEZ VOS NOTES]

Pourquoi ça marche: « Utilise seulement ce qui est dans mes notes », plus les marques [À VÉRIFIER], empêche l'IA de combler les trous par des suppositions.
Ce qu'il faut vérifier: Chaque phrase remonte à une note, et vous remplissez chaque [À VÉRIFIER] avant l'envoi.

Publications, publicités et textes produit construits à partir de vos propres faits, avec les limites qu'exige chaque canal.

Une semaine de publications à partir d'une idée

Je dirige [ENTREPRISE] pour [PUBLIC]. Écris 5 publications pour [PLATEFORME] à partir de cette seule idée : [L'IDÉE OU L'OFFRE].
Chaque publication : une accroche de moins de 12 mots, un corps de 40 à 80 mots et un seul appel à l'action : [L'ACTION].
Donne à chaque publication un angle différent : un conseil, une erreur à éviter, une courte histoire, une question, les coulisses.
Pas de hashtags ni d'emojis, et aucun chiffre, résultat ou témoignage que je ne t'ai pas donné.

Pourquoi ça marche: Des longueurs fixes et cinq angles nommés vous évitent de recevoir cinq versions de la même publication.
Ce qu'il faut vérifier: Chaque publication a son propre angle, et aucune ne contient de statistique ou de citation que vous n'avez pas fournie.

Une fiche produit qui vend le bénéfice

Rédige une description pour [PRODUIT] destinée à [OÙ ELLE APPARAÎT, par ex. ma page produit Shopify].
Faits : [MATIÈRES, TAILLES, PRIX, CE QUI EST INCLUS]
Acheteur idéal : [QUI]
Format : un titre d'une ligne centré sur le bénéfice, un paragraphe de 3 ou 4 phrases courtes (80 mots maximum), puis 4 puces qui associent chacune une caractéristique à ce qu'elle apporte à l'acheteur.
N'invente pas de certifications, de récompenses, d'avis, d'origines ni de mesures.

Pourquoi ça marche: Les puces qui associent caractéristique et bénéfice rendent le texte convaincant, et la liste des interdits bloque les inventions habituelles.
Ce qu'il faut vérifier: Chaque mesure et chaque affirmation correspondent à vos faits ; dans notre test, il a quand même ajouté « respirant » à un plaid en mérinos, alors repérez aussi les petites affirmations.

Variantes de publicité à tester

Écris [NOMBRE] versions d'une publicité [PLATEFORME, par ex. Meta] pour [OFFRE] destinée à [PUBLIC].
Chaque version : un texte principal de moins de 125 caractères, un titre de moins de 40 caractères, et son angle entre parenthèses : douleur, résultat, preuve ou objection.
Utilise seulement ces faits et ces preuves : [FAITS ET PREUVES DONT VOUS DISPOSEZ].
Pas de « meilleur », de « numéro un » ni d'autres superlatifs, sauf si mes faits les prouvent.

Pourquoi ça marche: Les limites de caractères correspondent aux emplacements de la publicité, et l'étiquette d'angle rend vos résultats de test lisibles plus tard.
Ce qu'il faut vérifier: Comptez les caractères vous-même et écartez toute version qui s'appuie sur une preuve que vous n'avez pas.

Rédiger un numéro de newsletter

Rédige la newsletter de ce mois pour [ENTREPRISE], destinée à [QUI SONT LES ABONNÉS].
Sujets, du plus important au moins important : [SUJET 1], [SUJET 2], [SUJET 3].
Voix : [3 ADJECTIFS].
Donne-moi 3 objets de moins de 45 caractères, une ligne d'aperçu, puis le numéro en environ [NOMBRE DE MOTS] mots, avec un court intertitre par sujet et un seul appel à l'action principal : [ACTION].

Pourquoi ça marche: Classer les sujets indique à l'IA par quoi commencer et ce qu'il faut garder court.
Ce qu'il faut vérifier: Les sujets suivent votre ordre, et un seul appel à l'action est mis en avant.

Planifier une campagne que vous pouvez vraiment mener

Planifie une campagne de [NOMBRE] semaines pour [OFFRE] qui se termine le [DATE DE FIN].
Canaux que j'utilise : [CANAUX]. Temps dont je dispose par semaine : [HEURES].
Rends un tableau : semaine, canal, message, format et le seul chiffre à surveiller.
Reste dans mes heures. Si le plan ne tient pas, dis-moi quoi supprimer.

Pourquoi ça marche: Donner vos heures par semaine l'oblige à planifier selon votre capacité, pas selon celle d'une agence.
Ce qu'il faut vérifier: La charge totale tient dans vos heures, et les semaines sont bien comptées à rebours depuis votre date de fin.

Mieux cerner à qui vous vendez

Voici ce que je sais de mes clients : [COLLEZ NOTES, AVIS OU RÉPONSES À UN SONDAGE].
Rédige un profil client d'une page pour [PRODUIT] : le besoin pour lequel ils l'achètent, ce qu'ils ont essayé avant, les mots qu'ils emploient pour parler du problème (cités de mes notes), leurs 3 principales objections et où ils passent du temps en ligne.
Marque avec [HYPOTHÈSE] tout ce qui vient de ta supposition plutôt que de mes notes.

Pourquoi ça marche: L'étiquette [HYPOTHÈSE] sépare les preuves des suppositions, que les profils clients mélangent d'habitude.
Ce qu'il faut vérifier: Les citations figurent vraiment dans vos notes, et chaque ligne [HYPOTHÈSE] est un point à vérifier.

Décliner un contenu en cinq formats

Transforme le contenu ci-dessous en :
1) une publication LinkedIn de moins de 200 mots
2) 3 publications courtes pour [X / THREADS / BLUESKY]
3) une accroche d'e-mail d'environ 80 mots
4) un script vidéo de 30 secondes avec le texte à l'écran
5) 5 visuels citations de moins de 15 mots chacun
Garde mon idée principale : [IDÉE PRINCIPALE]. N'utilise que des affirmations présentes dans l'original.

Original :
[COLLEZ L'ARTICLE, LA TRANSCRIPTION OU LA PUBLICATION]

Pourquoi ça marche: Nommer chaque format avec sa limite donne cinq contenus utilisables en un seul passage.
Ce qu'il faut vérifier: Les visuels citations reprennent des phrases que vous avez vraiment écrites ou dites, pas de nouvelles.

Des titres et des accroches au choix

Donne-moi 10 propositions de titre pour [PAGE, PUBLICATION OU E-MAIL] sur [SUJET] pour [PUBLIC].
Mélange les styles : 3 simples et précis, 3 avec un chiffre, 2 questions, 2 qui nomment une erreur.
Chacun en moins de [LIMITE DE CARACTÈRES] caractères.
Choisis ensuite les deux que tu testerais en premier, avec une raison d'une ligne pour chacun.

Pourquoi ça marche: Mélanger les styles évite dix lignes presque identiques, et le choix final oblige à donner une raison.
Ce qu'il faut vérifier: Les limites sont respectées, et aucun titre ne promet ce que votre contenu ne tient pas.

Prompts pour la vente

Prospection, propositions et relances qui n'utilisent que les preuves que vous avez vraiment.

Un e-mail de prospection qui obtient une réponse

Rédige un e-mail de prospection à froid pour [FONCTION] dans [TYPE D'ENTREPRISE].
Ce que je vends : [OFFRE]. Le problème que cela lui résout : [PROBLÈME].
La preuve que je peux citer : [PREUVE, ou « aucune pour l'instant »]. La demande : [LA DEMANDE, par ex. un appel de 15 minutes].
Décris l'offre uniquement comme je l'ai écrite : n'ajoute ni fonction, ni statistique, ni affirmation sur son secteur.
Moins de 120 mots, en texte brut, sans compliment d'ouverture ni fausse familiarité.
Laisse [PHRASE PERSONNELLE] là où j'ajouterai un vrai détail sur la personne. Donne deux objets d'e-mail.

Pourquoi ça marche: L'emplacement [PHRASE PERSONNELLE] empêche l'IA d'inventer des faits sur la personne à qui vous écrivez.
Ce qu'il faut vérifier: Aucun résultat ni aucune fonction inventés : notre première version a inventé une fonction de report du rendez-vous par simple réponse, dont nous n'avions jamais parlé.

Répondre aux objections que vous entendez

Je vends [OFFRE] à [PUBLIC] au prix de [PRIX].
Les objections que j'entends le plus : [OBJECTION 1], [OBJECTION 2], [OBJECTION 3].
Pour chacune : ce que l'acheteur veut peut-être vraiment dire, une réponse de 2 à 3 phrases en mots simples et une question à lui renvoyer.
Pas de techniques de pression ni de fausse urgence.

Pourquoi ça marche: Demander ce que l'acheteur veut vraiment dire donne des réponses à la cause, pas seulement aux mots.
Ce qu'il faut vérifier: Les réponses sont honnêtes sur le prix et les limites, et ne promettent aucun résultat que vous ne pouvez pas étayer.

Questions pour un appel de découverte

J'ai un appel de découverte avec [FONCTION DU PROSPECT] dans [TYPE D'ENTREPRISE] au sujet de [OFFRE].
Écris 10 questions ouvertes dans l'ordre où je dois les poser : situation, problème, impact, façon de décider, budget, calendrier.
Après chaque question, ajoute une ligne sur ce à quoi ressemble une réponse utile.

Pourquoi ça marche: L'ordre suit la façon dont un vrai appel installe la confiance avant de parler d'argent.
Ce qu'il faut vérifier: Les questions sont ouvertes, pas des questions à oui ou non, et aucune ne suppose de faits sur ce prospect.

Résumé de proposition en une page

Rédige un résumé de proposition d'une page pour [CLIENT] concernant [PROJET].
Son objectif, dans ses mots : [OBJECTIF]
Inclus : [PÉRIMÈTRE]
Non inclus : [CE QUI N'EST PAS INCLUS]
Calendrier : [CALENDRIER]
Prix et conditions : [PRIX ET CONDITIONS]
Prochaine étape : [PROCHAINE ÉTAPE]
Utilise ces intertitres : Votre objectif, Ce que nous ferons, Non inclus, Calendrier, Investissement, Prochaine étape.
Moins de 350 mots. Aucune garantie de résultat.

Pourquoi ça marche: Un intertitre « Non inclus » à part désamorce plus tard les disputes sur le périmètre.
Ce qu'il faut vérifier: Le prix, les dates et le périmètre correspondent à vos informations, et aucun argument de vente n'a été ajouté : le nôtre en a ajouté un sur les propriétaires et leur téléphone.

E-mails de relance après un appel commercial

Après un appel avec [NOM] de [ENTREPRISE] au sujet de [OFFRE], écris 3 e-mails de relance :
jour 1, un récapitulatif et la prochaine étape ; jour 4, une ressource utile : [RESSOURCE] ; jour 10, une question directe à laquelle on répond par oui ou par non.
Chacun en moins de 90 mots. Voici ce que la personne m'a dit pendant l'appel : [NOTES D'APPEL].
Ne fais référence qu'à ce qui figure dans mes notes.

Pourquoi ça marche: Chaque e-mail a une seule mission, donc la séquence ne se répète pas.
Ce qu'il faut vérifier: Le récapitulatif correspond à vos notes, et rien de nouveau n'est mis dans la bouche du prospect.

Message d'invitation LinkedIn

Écris 3 versions d'une invitation LinkedIn pour [FONCTION] dans [SECTEUR], chacune en moins de 280 caractères.
Pourquoi je prends contact : [RAISON]. Notre vrai point commun : [GROUPE, ÉVÉNEMENT OU CONTACT EN COMMUN].
Aucun argumentaire de vente dans le premier message.

Pourquoi ça marche: Avec une limite courte et sans argumentaire, le message sonne comme une vraie personne, pas comme une séquence automatisée.
Ce qu'il faut vérifier: Comptez les caractères, et vérifiez que le point commun se limite à ce que vous avez donné.

Tirer les leçons d'une vente perdue

Voici mes notes sur une vente que j'ai perdue : [COLLEZ NOTES, E-MAILS OU COMPTE RENDU D'APPEL].
Liste les 3 raisons les plus probables de cet échec, chacune avec les éléments de mes notes qui l'appuient.
Puis 3 choses à faire autrement la prochaine fois, et une question que je pourrais encore poser à l'acheteur pour connaître la vraie raison.
Sépare les faits tirés de mes notes de tes suppositions.

Pourquoi ça marche: Demander des éléments concrets pour chaque raison ancre l'analyse dans ce qui s'est réellement passé.
Ce qu'il faut vérifier: Chaque raison renvoie à quelque chose qui figure vraiment dans vos notes.

Annoncer une hausse de prix à vos clients

Rédige un e-mail à mes clients actuels : mon prix pour [SERVICE] passe de [ANCIEN PRIX] à [NOUVEAU PRIX] le [DATE].
Les vraies raisons : [RAISONS]. Ce que j'offre aux clients actuels, le cas échéant : [OFFRE, par ex. l'ancien prix jusqu'à une date].
Un ton assuré et reconnaissant, sans excuses. Moins de 150 mots, avec le nouveau prix et la date dans les trois premières lignes.

Pourquoi ça marche: Le prix et la date en tête respectent le lecteur, et vos raisons empêchent les justifications inventées.
Ce qu'il faut vérifier: Les prix et la date sont exacts, et aucune remise supplémentaire n'apparaît.

Prompts pour le service client

Réponses, modèles et articles d'aide qui restent dans le cadre de votre politique.

Répondre à un client mécontent

Rédige une réponse à cette réclamation client pour [ENTREPRISE].
Notre politique : [POLITIQUE CONCERNÉE]. Ce que je peux proposer : [SOLUTION].
Un ton chaleureux, responsable et précis, sans formules toutes faites comme « nous vous prions de nous excuser pour la gêne occasionnée ». Moins de 140 mots.
Nomme le problème précis que la personne décrit, indique la solution et la prochaine étape avec un délai.
N'utilise que la politique et la solution ci-dessus : aucun autre engagement, comme un rappel, un suivi, une cause ou ce qu'une visite réglera.
Avant de finir, supprime toute phrase qui nous engage à quelque chose qui n'est pas dans la solution.

Réclamation :
[COLLEZ LE MESSAGE]

Pourquoi ça marche: La politique et la solution rendent la réponse à la fois aimable et sûre.
Ce qu'il faut vérifier: Repérez les engagements ajoutés ou une cause du problème affirmée : 4 de nos 8 réponses de test en ont ajouté un, comme un rappel ou « la faute vient de nous ».

Construire une FAQ à partir de vrais tickets

Voici des questions récentes de clients : [COLLEZ LES QUESTIONS].
Regroupe-les par sujets les plus fréquents, 8 au maximum. Pour chaque sujet, écris la question telle que les clients la formulent et une réponse de 2 à 4 phrases qui n'utilise que ces faits : [COLLEZ POLITIQUES, PRIX, HORAIRES].
Si mes faits ne répondent pas à une question, écris [RÉPONSE À FOURNIR] au lieu d'en inventer une.

Pourquoi ça marche: Les mots des clients rendent la FAQ facile à trouver, et [RÉPONSE À FOURNIR] révèle les trous de vos politiques.
Ce qu'il faut vérifier: Chaque réponse s'appuie sur vos faits, et vous rédigez vous-même les points [RÉPONSE À FOURNIR].

Réponses enregistrées pour les questions fréquentes

Rédige des réponses enregistrées pour ces situations : [LISTE, par ex. où est ma commande, comment faire un retour, changer d'adresse].
Pour chacune : un titre court, une réponse de moins de 90 mots où [NOM DU CLIENT] et [NUMÉRO DE COMMANDE] restent à remplir, et une ligne sur les cas où il ne faut pas l'utiliser.
Nos faits : [DÉLAIS DE LIVRAISON, DÉLAI DE RETOUR, CONTACT].

Pourquoi ça marche: La ligne « quand ne pas l'utiliser » évite d'envoyer une réponse type dans une situation qui ne s'y prête pas.
Ce qu'il faut vérifier: Les délais correspondent à votre politique, et les champs à remplir sont toujours là.

Apaiser un chat en direct qui s'envenime

Un client sur [CANAL] est mécontent à cause de [PROBLÈME] et a écrit : [COLLEZ LES MESSAGES].
Donne-moi mes 2 prochains messages : le premier reconnaît le problème et pose une seule question de clarification ; le second vient après sa réponse, en deux versions, pour [CAS A] et [CAS B].
Chacun en moins de 50 mots. Simple et humain, rien qui sonne comme un script.

Pourquoi ça marche: Des réponses courtes, en deux temps, conviennent mieux au chat en direct qu'une longue réponse.
Ce qu'il faut vérifier: Aucun des deux messages ne reconnaît une faute ni n'offre un dédommagement que vous n'avez pas validé.

Transformer un signalement client en ticket de bug

Transforme ce message client en ticket de bug pour [ÉQUIPE OU OUTIL].
Champs : résumé (moins de 12 mots), étapes pour reproduire, résultat attendu, résultat obtenu, appareil ou navigateur s'il est mentionné, impact pour le client, et les informations qu'il faut encore demander au client.
N'utilise que les détails du message.

Message :
[COLLEZ LE MESSAGE]

Pourquoi ça marche: Des champs fixes rendent le ticket exploitable, et le dernier vous dit quoi demander ensuite.
Ce qu'il faut vérifier: Aucune étape ni aucun détail d'appareil n'a été inventé.

Répondre à un avis public

Rédige une réponse publique à cet avis à [NOMBRE D'ÉTOILES] étoiles sur [ENTREPRISE], publié sur [PLATEFORME].
Remercie la personne, réponds au point précis qu'elle soulève, et [INVITE-LA À NOUS CONTACTER À ... / DIS CE QUE NOUS AVONS CHANGÉ : ...].
Moins de 80 mots. Ne partage jamais en public d'informations privées sur le client ou sa commande.

Avis :
[COLLEZ L'AVIS]

Pourquoi ça marche: La ligne sur la vie privée compte, car une réponse publique reste en ligne.
Ce qu'il faut vérifier: Aucun détail de commande ni aucun nom au-delà de ce que l'auteur de l'avis a écrit lui-même.

Rédiger un article du centre d'aide

Rédige un article d'aide intitulé « [COMMENT ...] » pour [PRODUIT]. Lecteurs : [QUI, par ex. nouveaux utilisateurs sur téléphone].
Les étapes telles que je les fais : [ÉTAPES EN VRAC].
Format : une réponse d'une phrase en haut, des étapes numérotées qui commencent par un verbe, puis une section « Si ça ne marche pas » qui couvre [PROBLÈMES FRÉQUENTS].
Utilise les noms exacts des boutons et des menus que je t'ai donnés ; n'en invente aucun.

Pourquoi ça marche: Les noms de menus inventés sont l'erreur la plus fréquente des documents d'aide écrits par l'IA, donc la règle les vise.
Ce qu'il faut vérifier: Chaque nom de bouton et de menu correspond à votre produit.

Classer les retours par thème et par ressenti

Classe ces commentaires clients par thèmes et indique pour chacun s'il est positif, négatif ou mitigé :
[COLLEZ LES COMMENTAIRES]
Rends un tableau : thème, nombre de commentaires, répartition des ressentis et une citation représentative copiée mot pour mot.
Puis les 3 corrections prioritaires que suggèrent les commentaires. Compte chaque commentaire une seule fois.

Pourquoi ça marche: Les citations mot pour mot gardent le résumé fidèle à ce que les clients ont dit.
Ce qu'il faut vérifier: Les totaux correspondent à votre nombre de commentaires, et les citations sont exactes.

Plans, titres et briefs qui laissent de la place à vos propres preuves.

Le plan d'un article qui répond à la recherche

Fais le plan d'un article pour la recherche « [MOT-CLÉ] ». Lecteurs : [QUI]. Ce qu'ils doivent savoir faire après la lecture : [RÉSULTAT].
Commence par 3 propositions de titre, chacune de moins de 60 caractères, avec le mot-clé près du début et son nombre de caractères entre parenthèses. Donne ensuite une réponse directe de 2 phrases pour le haut de la page, des intertitres H2 formulés comme de vraies questions, et sous chaque H2 les points à traiter.
Marque avec [MA PREUVE] les points où j'ai besoin de mes propres données, captures d'écran ou exemples.
N'affirme pas comme des faits des frais, des statistiques ou des règles empiriques : écris-les sous la forme [À CONFIRMER : l'affirmation] pour que je puisse les vérifier.

Pourquoi ça marche: [MA PREUVE] marque les endroits où une matière de première main vaut mieux qu'un texte générique.
Ce qu'il faut vérifier: Recomptez les titres : avant que nous demandions trois propositions avec leur décompte, 3 de nos 4 essais ont donné un titre de plus de 60 caractères.

Balises title et meta descriptions

Écris 3 balises title de 50 à 60 caractères et 3 meta descriptions de 140 à 155 caractères pour la page ci-dessous.
Mot-clé principal : [MOT-CLÉ]. Ce que la page apporte et que les autres n'ont pas : [POINT UNIQUE].
Indique le nombre de caractères après chacune.

Page :
[COLLEZ LE TEXTE OU LE RÉSUMÉ DE LA PAGE]

Pourquoi ça marche: Demander le décompte pousse l'IA à vérifier sa propre longueur.
Ce qu'il faut vérifier: Recomptez vous-même : dans notre test, 2 des 6 décomptes donnés par l'IA étaient faux de 1 ou 2 caractères.

Une FAQ à partir des questions que les gens posent

Écris 5 entrées de FAQ pour une page sur [SUJET], à partir de questions que de vraies personnes posent, comme celles-ci tirées des suggestions de recherche : [COLLEZ LES QUESTIONS].
Chaque réponse fait 2 à 3 phrases et commence, si possible, par un oui, un non ou un chiffre direct.
N'utilise que les faits de ce texte : [COLLEZ LES FAITS].

Pourquoi ça marche: Les réponses qui commencent par oui, non ou un chiffre sont faciles à citer pour les lecteurs comme pour les moteurs de recherche.
Ce qu'il faut vérifier: Chaque réponse s'appuie sur vos faits.

Mettre à jour un vieil article de blog

Voici un article de blog de [ANNÉE] : [COLLEZ L'ARTICLE].
Liste tout ce qui est probablement dépassé (prix, outils, dates, statistiques) sous forme de check-list à vérifier ; ne devine pas les nouvelles valeurs.
Propose ensuite 3 sections dont un lecteur d'aujourd'hui aurait besoin, et une nouvelle introduction de 2 à 3 phrases.

Pourquoi ça marche: Une check-list plutôt que des chiffres devinés garde la mise à jour factuelle.
Ce qu'il faut vérifier: Vérifiez chaque point de la check-list à sa source avant de le modifier.

Trouver où placer des liens internes

Voici mon nouvel article : [COLLEZ L'ARTICLE].
Voici mes pages existantes, une par ligne avec le titre et l'URL : [COLLEZ LA LISTE].
Propose jusqu'à 6 liens internes : la phrase exacte du nouvel article, le texte du lien (3 à 6 mots qui décrivent la page cible) et l'URL.
N'utilise que des pages de ma liste.

Pourquoi ça marche: Se limiter à votre liste évite les URL inventées.
Ce qu'il faut vérifier: Chaque URL figure dans votre liste, et chaque texte de lien décrit sa cible.

Brief pour un rédacteur freelance

Rédige un brief pour un rédacteur freelance : un article sur [SUJET] pour la recherche [MOT-CLÉ].
Inclus : le lecteur et son problème, l'angle ([ANGLE]), les points à couvrir absolument, ce qu'il faut éviter, les sources que le rédacteur doit utiliser ([SOURCES]), une fourchette de mots et une check-list que le rédacteur coche avant de rendre son texte.

Pourquoi ça marche: Une check-list à cocher avant la remise rend le brief contraignant.
Ce qu'il faut vérifier: Les sources sont celles que vous avez nommées, pas de nouvelles.

Rendre une page plus facile à lire

Réécris la section ci-dessous pour des lecteurs qui [NIVEAU DU LECTEUR, par ex. découvrent le sujet].
Des phrases de moins de 20 mots, une idée par paragraphe, et explique chaque terme de jargon en une ligne la première fois qu'il apparaît.
Garde chaque fait et garde l'expression [MOT-CLÉ]. Rends la réécriture, puis la liste des termes que tu as expliqués.

Section :
[COLLEZ LE TEXTE]

Pourquoi ça marche: Des règles de lisibilité concrètes marchent mieux que « fais plus simple ».
Ce qu'il faut vérifier: Les faits n'ont pas changé et l'expression apparaît toujours.

Découper un sujet en articles

Je veux couvrir [SUJET] pour [PUBLIC] sur mon site.
Liste 10 idées d'articles, chacune pour une intention de recherche différente, avec un titre provisoire, la question à laquelle elle répond et son type : tutoriel, comparatif, liste ou définition.
Signale toute paire d'idées qui viserait la même recherche, pour que je puisse les fusionner.

Pourquoi ça marche: Signaler les doublons évite que deux de vos pages se disputent une même recherche.
Ce qu'il faut vérifier: Chaque idée répond à une question différente ; fusionnez les paires signalées.

Prompts pour la recherche et les synthèses

Synthèses, comparatifs et extractions qui renvoient à la source.

Résumer un long document pour prendre une décision

Résume le document ci-dessous pour [QUI, par ex. mon manager], qui doit décider [DÉCISION].
Donne : un résumé en 3 phrases, les 5 points qui comptent pour la décision, les chiffres et les dates exactement tels qu'ils sont écrits, et les questions que le document laisse ouvertes.
Indique de quelle section vient chaque point. N'ajoute rien qui ne soit pas dans le document.

Document :
[COLLEZ OU JOIGNEZ LE DOCUMENT]

Pourquoi ça marche: Lier le résumé à une décision indique à l'IA ce qu'il faut garder et ce qu'il faut laisser.
Ce qu'il faut vérifier: Vérifiez deux points au hasard dans le document.

Comparer des options dans un tableau

Compare [OPTION A], [OPTION B] et [OPTION C] pour [OBJECTIF].
Mes critères, du plus important au moins important : [CRITÈRES].
N'utilise que les informations que je colle ci-dessous, et écris « non précisé » là où elles manquent.
Rends un tableau, puis une recommandation de 3 phrases maximum sur l'option qui convient à chaque situation.

Informations :
[COLLEZ FICHES TECHNIQUES, DEVIS OU NOTES]

Pourquoi ça marche: « Non précisé » rend les trous visibles au lieu de les combler en silence.
Ce qu'il faut vérifier: Chaque case du tableau s'appuie sur ce que vous avez collé.

Extraire les chiffres d'un rapport

Dans le texte ci-dessous, extrais chaque [TYPE D'INFORMATION, par ex. prix, date, échéance, chiffre] dans un tableau : information, valeur, unité, et une citation de 5 à 10 mots qui montre où elle apparaît.
N'arrondis et ne convertis rien. Liste toute valeur ambiguë sous « Pas clair ».

Texte :
[COLLEZ LE TEXTE]

Pourquoi ça marche: La colonne des citations rend chaque chiffre traçable jusqu'à la source.
Ce qu'il faut vérifier: Les valeurs correspondent exactement à la source, unités comprises.

Préparer votre recherche avant de chercher

J'ai besoin de savoir [QUESTION] pour [OBJECTIF] d'ici le [ÉCHÉANCE].
Découpe la question en 5 à 7 sous-questions. Pour chacune, dis quel type de source y répondrait le mieux (site officiel, données publiques, avis, entretiens) et les termes de recherche à utiliser.
Ne réponds pas encore aux questions.

Pourquoi ça marche: Découper la question d'abord donne de meilleures recherches que de demander directement la réponse.
Ce qu'il faut vérifier: Les sous-questions couvrent toute la question, et les types de sources sont réalistes.

Une réponse documentée, avec ses sources

Fais une recherche sur le web et réponds à : [QUESTION].
Utilise des sources de [PÉRIODE, par ex. ces 12 derniers mois] et privilégie [TYPE DE SOURCE, par ex. les pages officielles].
Pour chaque affirmation, donne le nom de la source, sa date et le lien. Si les sources se contredisent, montre les deux points de vue.
Termine par ce que tu n'as pas pu confirmer.

Nécessite d'activer la recherche web dans ChatGPT.

Pourquoi ça marche: La page de conseils d'OpenAI pour ChatGPT suggère de demander des sources pour pouvoir vérifier le résultat.
Ce qu'il faut vérifier: Ouvrez les liens et vérifiez que chaque source dit bien ce que la réponse affirme.

Repérer ce qu'il faut demander dans un contrat

Lis ce [TYPE DE CONTRAT] du point de vue de [VOTRE RÔLE].
Liste les conditions de paiement, les échéances, les conditions de renouvellement et de résiliation, la responsabilité, et tout ce qui sort de l'ordinaire, chacun avec son numéro de clause et une explication en français simple.
Liste ensuite les questions que je devrais poser à [L'AUTRE PARTIE / UN AVOCAT]. Signale tout ce dont tu n'es pas sûr.

Contrat :
[COLLEZ OU JOIGNEZ LE CONTRAT]

Pourquoi ça marche: Les numéros de clause vous permettent de vérifier chaque point dans l'original.
Ce qu'il faut vérifier: Chaque explication correspond à la clause qu'elle cite, et un avocat relit quand même tout ce que vous signez.

Synthétiser les réponses ouvertes d'un sondage

Voici les réponses libres à la question de sondage « [QUESTION] » : [COLLEZ LES RÉPONSES].
Regroupe-les par thèmes. Donne pour chaque thème un total et 2 citations copiées mot pour mot, et liste à part les réponses surprenantes.
Écris ensuite 3 constats d'une phrase chacun, avec le total qui appuie chacun.

Pourquoi ça marche: Les totaux et les citations exactes gardent les constats liés à ce que les gens ont dit.
Ce qu'il faut vérifier: Les totaux des thèmes s'additionnent correctement et les citations sont exactes.

Réfléchir à une décision

Je me demande si je dois [DÉCISION]. Ma situation : [CONTEXTE, BUDGET, CALENDRIER].
Liste les arguments les plus solides pour et contre, le principal risque de chaque choix, ce qu'il faudrait que je croie pour que chacun soit le bon, et un moyen peu coûteux de le tester avant de m'engager.
Ne prends pas la décision à ma place.

Pourquoi ça marche: « Ce qu'il faudrait que je croie » transforme le pour et le contre en hypothèses que vous pouvez tester.
Ce qu'il faut vérifier: Les arguments partent de votre situation, pas de conseils génériques.

Prompts pour les tableurs et les données

Formules, nettoyages et analyses que vous pouvez vérifier ligne par ligne.

Écrire une formule de tableur

Écris une formule pour [EXCEL / GOOGLE SHEETS] (version en français) qui [CE QU'ELLE DOIT FAIRE].
Mes données : la colonne [LETTRE] contient [QUOI], la colonne [LETTRE] contient [QUOI], lignes [PREMIÈRE] à [DERNIÈRE], en-têtes en ligne 1.
Donne la formule, explique chaque partie en une ligne, et montre le résultat qu'elle donne pour ces lignes d'exemple : [LIGNES D'EXEMPLE].

Pourquoi ça marche: Des colonnes exactes et des lignes d'exemple vous permettent de tester la formule avant de lui faire confiance.
Ce qu'il faut vérifier: Collez-la dans une cellule et vérifiez qu'elle donne le résultat de l'exemple.

Nettoyer une liste en désordre

Nettoie cette liste : [COLLEZ LES DONNÉES].
Règles : [par ex. supprimer les espaces en trop, noms avec une majuscule initiale, téléphones au format +33 6 12 34 56 78, dates au format AAAA-MM-JJ].
Rends-la sous forme de tableau que je peux coller dans un tableur, puis liste chaque ligne que tu n'as pas pu nettoyer et pourquoi.
Ne devine pas les valeurs manquantes ; laisse-les vides.

Pourquoi ça marche: La liste des lignes impossibles à nettoyer empêche les suppositions silencieuses.
Ce qu'il faut vérifier: Le nombre de lignes correspond à votre liste de départ, et les valeurs manquantes sont toujours vides.

Trouver ce que racontent vos chiffres

Voici mes données au format CSV : [COLLEZ LES DONNÉES].
Je veux savoir : [QUESTION, par ex. quel produit a le plus progressé].
Calcule la réponse et montre le calcul étape par étape. Donne ensuite les 3 tendances les plus marquantes avec les chiffres qui les appuient.
Dis-le si les données sont trop peu nombreuses pour conclure quoi que ce soit.

Pourquoi ça marche: Montrer le calcul vous permet de repérer les erreurs d'arithmétique.
Ce qu'il faut vérifier: Refaites un calcul et relisez les tendances : dans notre test, tous les chiffres étaient justes, mais une tendance était mal décrite.

Concevoir un tableau de bord d'une page

Je fais le suivi de [DOMAINE D'ACTIVITÉ] dans un tableur avec ces colonnes : [COLONNES].
Propose 5 indicateurs pour un tableau de bord d'une page qui répond à [LA QUESTION QUI M'IMPORTE].
Pour chacun : comment le calculer (formule ou tableau croisé dynamique), le type de graphique, et à quoi ressemble un bon ou un mauvais chiffre.

Pourquoi ça marche: Relier chaque indicateur à une seule question garde le tableau de bord court.
Ce qu'il faut vérifier: Chaque indicateur peut se calculer à partir des colonnes que vous avez vraiment.

Séparer une colonne en plusieurs

Dans [EXCEL / GOOGLE SHEETS], la colonne A contient des valeurs comme celles-ci : [3 À 5 EXEMPLES RÉELS].
Je veux les séparer en [NOUVELLES COLONNES].
Donne la formule de chaque nouvelle colonne (ou les étapes dans les menus si c'est plus simple), et dis lesquels de mes exemples la feraient échouer.

Pourquoi ça marche: De vrais exemples révèlent les cas limites qui font échouer les formules.
Ce qu'il faut vérifier: Testez-la sur vos exemples, en commençant par ceux qui risquent de la faire échouer.

Construire un tableur de budget

Conçois un tableur de budget mensuel pour [USAGE, par ex. une agence de 3 personnes]. Catégories : [CATÉGORIES].
Donne la disposition des colonnes, les formules pour les totaux, l'écart et le pourcentage du budget, et des règles de mise en forme conditionnelle qui signalent les dépassements.
Montre un exemple de 3 lignes avec des chiffres inventés, clairement étiquetés comme des exemples.

Pourquoi ça marche: Des lignes d'exemple étiquetées montrent les formules en action sans être prises pour vos données.
Ce qu'il faut vérifier: Les formules pointent vers les bonnes cellules de l'exemple.

Une requête de base de données décrite en mots simples

Écris une requête [DIALECTE SQL, par ex. PostgreSQL].
Tables et colonnes : [NOMS DES TABLES ET DES COLONNES].
J'ai besoin de : [CE QUE VOUS VOULEZ, par ex. le chiffre d'affaires mensuel par client pour 2026].
Explique la requête avec des mots simples et liste chaque hypothèse que tu as dû faire sur les données.

Pourquoi ça marche: La liste des hypothèses montre où la requête risque de ne pas correspondre à vos données.
Ce qu'il faut vérifier: Lancez-la d'abord sur une copie ou avec un LIMIT, et vérifiez une ligne à la main.

Expliquer un tableau à votre équipe

Voici un tableau tiré de notre [RAPPORT] : [COLLEZ LE TABLEAU].
Rédige une explication d'environ 100 mots pour [PUBLIC] : ce qui a changé, les raisons probables (présentées comme possibles, pas certaines) et une question que nous devrions creuser.
Utilise les chiffres exactement tels qu'ils sont donnés.

Pourquoi ça marche: Présenter les raisons comme possibles empêche de faire passer des suppositions pour des causes.
Ce qu'il faut vérifier: Les chiffres correspondent au tableau, et les raisons sont clairement présentées comme possibles.

Prompts pour les réunions et la gestion de projet

Ordres du jour, actions et plans avec de vrais responsables et de vraies dates.

Transformer des notes de réunion en actions

À partir des notes de réunion ci-dessous, liste :
1) les décisions prises
2) les actions sous forme de tableau : tâche, responsable, échéance
3) les questions ouvertes
N'utilise que des noms et des dates qui figurent dans les notes. Écris « pas de responsable » ou « pas de date » quand aucun n'a été donné.

Notes :
[COLLEZ LES NOTES OU LA TRANSCRIPTION]

Pourquoi ça marche: Les lignes « pas de responsable » révèlent les tâches qui passeraient sinon à la trappe.
Ce qu'il faut vérifier: Aucun responsable ni aucune date n'a été inventé.

Rédiger l'ordre du jour d'une réunion

Rédige l'ordre du jour d'une réunion de [DURÉE] minutes sur [SUJET] avec [PARTICIPANTS].
La décision que nous devons avoir prise en sortant : [DÉCISION].
Donne une durée pour chaque point, qui l'anime et ce que chacun doit préparer. Place le point de décision avant la moitié de la réunion.

Pourquoi ça marche: Placer la décision tôt la protège du manque de temps.
Ce qu'il faut vérifier: La somme des durées correspond à la durée de la réunion.

Découper un projet en plan

Transforme ce projet en plan : [PROJET], à rendre le [ÉCHÉANCE], équipe : [PERSONNES ET RÔLES].
Donne les phases, les tâches avec un responsable et une estimation de durée, les dépendances, et les 3 plus grands risques avec un moyen de réduire chacun.
Signale toute partie où mon échéance semble trop serrée.

Pourquoi ça marche: Lui demander de signaler les délais trop serrés vous donne un plan honnête, pas seulement un plan qui a l'air bien rangé.
Ce qu'il faut vérifier: Les estimations sont réalistes pour votre équipe, et les dépendances arrivent dans le bon ordre.

Point d'avancement hebdomadaire

Rédige le point d'avancement hebdomadaire sur [PROJET] pour [PUBLIC].
Mes notes brutes de la semaine : [NOTES]
Format : statut général (dans les temps, à risque ou en retard) avec une raison ; fait cette semaine ; semaine prochaine ; points bloquants, chacun avec ce dont j'ai besoin et de qui.
Moins de 150 mots. N'adoucis pas les mauvaises nouvelles.

Pourquoi ça marche: « N'adoucis pas les mauvaises nouvelles » garde le point utile pour ceux qui le lisent.
Ce qu'il faut vérifier: Le statut correspond à vos notes et chaque point bloquant est réel : le nôtre a ajouté une demande aux managers que les notes ne mentionnaient nulle part.

E-mail de compte rendu après une réunion

Rédige un e-mail de compte rendu à [PARTICIPANTS] après notre réunion sur [SUJET].
Notes : [NOTES]
Inclus les décisions, qui fait quoi et pour quand, et la date de la prochaine réunion si elle a été fixée.
Moins de 150 mots, facile à parcourir, sans ouverture du type « merci à tous pour cette excellente réunion ».

Pourquoi ça marche: Un compte rendu construit autour des décisions et des responsables est celui qui fait vraiment avancer les choses.
Ce qu'il faut vérifier: Les responsables et les dates correspondent à vos notes.

Faire le bilan d'un projet

Voici ce qui s'est passé sur [PROJET] : [CHRONOLOGIE, PROBLÈMES ET RÉSULTATS].
Rédige les notes de rétrospective : ce qui a bien marché, ce qui n'a pas marché, la cause profonde du plus gros problème (demande « pourquoi » jusqu'à 5 fois et montre chaque étape), et 3 changements pour le prochain projet, chacun avec un responsable.
Mets en cause les processus, pas les personnes.

Pourquoi ça marche: Montrer chaque « pourquoi » rend la cause profonde vérifiable.
Ce qu'il faut vérifier: La cause profonde découle de vos faits, pas d'une supposition.

Prioriser une liste de tâches en désordre

Voici ma liste de tâches : [COLLEZ LA LISTE].
Mes objectifs ce mois-ci : [OBJECTIFS]. Mes engagements fixes : [RÉUNIONS, ÉCHÉANCES].
Répartis la liste en « aujourd'hui », « cette semaine », « à déléguer » et « à abandonner », avec une raison d'une ligne pour chaque tâche.
Dis-moi franchement ce qu'il faut abandonner.

Pourquoi ça marche: Donner vos objectifs fait porter le tri sur vos priorités, pas sur une urgence générique.
Ce qu'il faut vérifier: Les tâches classées « à abandonner » ne servent réellement aucun de vos objectifs.

Qui fait quoi : une matrice RACI

Pour [PROJET OU PROCESSUS], crée une matrice RACI (Responsable, Approbateur, Consulté, Informé) pour ces tâches : [TÂCHES] et ces personnes : [PERSONNES OU RÔLES].
Exactement un Approbateur par tâche. Après le tableau, signale toute personne surchargée.

Pourquoi ça marche: La règle d'un seul Approbateur est celle que les équipes enfreignent le plus souvent.
Ce qu'il faut vérifier: Chaque ligne a exactement un A.

Prompts pour le recrutement et les RH

Offres d'emploi, entretiens et règles d'équipe dans un langage simple et équitable.

Rédiger une fiche de poste

Rédige une fiche de poste : [POSTE] chez [ENTREPRISE : son activité et sa taille].
Missions principales : [MISSIONS]
Indispensables : [3 À 5 EXIGENCES]. Un plus : [LISTE]. Fourchette de salaire : [FOURCHETTE]. Lieu et horaires : [DÉTAILS].
Un langage simple et inclusif, sans « rockstar » ni « ninja ». Décris à quoi ressemblent les 90 premiers jours.
N'ajoute pas d'exigences, de missions, d'avantages, de mentions légales ni de faits sur l'entreprise que je n'ai pas donnés. Quand une section demande plus, écris [À COMPLÉTER : ce qui manque].

Pourquoi ça marche: Limiter les exigences à votre liste évite les listes de souhaits gonflées qui découragent les bons candidats.
Ce qu'il faut vérifier: Rien n'est inventé sur l'entreprise : notre première version avait inventé les clients du studio et une déclaration d'égalité des chances.

Questions d'entretien pour un poste

Écris 8 questions d'entretien pour un poste de [POSTE] qui évaluent [COMPÉTENCES].
Répartition : 4 questions comportementales qui demandent un vrai exemple vécu, 2 mises en situation pratiques, 2 sur le travail avec les autres.
Pour chacune, indique ce que contient une bonne réponse et un signal d'alerte.
Rien sur l'âge, la famille, la religion, la santé ou d'autres caractéristiques personnelles.

Pourquoi ça marche: Les notes sur ce que contient une bonne réponse rendent les entretiens comparables d'un candidat à l'autre.
Ce qu'il faut vérifier: Aucune question ne touche aux caractéristiques personnelles ou protégées.

Grille d'évaluation d'entretien

Crée une grille d'évaluation des candidats pour [POSTE] avec 5 critères tirés de cette fiche de poste : [COLLEZ LA FICHE DE POSTE].
Pour chaque critère, décris à quoi ressemblent une note de 1, de 3 et de 5 en comportements qu'un recruteur peut observer. Ajoute de la place pour noter les éléments observés.

Pourquoi ça marche: Des descriptions observables pour chaque note limitent les évaluations au feeling.
Ce qu'il faut vérifier: Les critères viennent de votre fiche de poste, pas de qualités génériques.

Refuser un candidat avec bienveillance

Rédige un e-mail de refus à [NOM DU CANDIDAT], qui a passé un entretien pour [POSTE] et est allé jusqu'à [ÉTAPE].
Un point positif précis et vrai de son entretien : [POINT POSITIF].
Le recontacter pour de futurs postes : [OUI / NON].
Moins de 120 mots, chaleureux, avec la décision claire dès les deux premières lignes. Aucun retour que je n'ai pas donné ici.

Pourquoi ça marche: Un seul point positif vrai est plus aimable que des compliments génériques, et rien n'est inventé.
Ce qu'il faut vérifier: La décision est claire dès le début, et aucun retour n'a été inventé.

Plan d'intégration de la première semaine

Crée un plan d'intégration de la première semaine pour une nouvelle recrue au poste de [POSTE] qui rejoint [ÉQUIPE].
Outils dont elle a besoin : [OUTILS]. Personnes à rencontrer : [PERSONNES]. Première vraie tâche : [TÂCHE].
Donne un plan jour par jour avec un objectif par jour, plus une check-list pour moi, le manager, à terminer avant le premier jour.

Pourquoi ça marche: Un objectif par jour évite que la première semaine devienne une semaine de lecture.
Ce qu'il faut vérifier: Seuls vos outils et vos interlocuteurs apparaissent dans le plan.

Rédiger une politique interne simple

Rédige une politique d'une page sur [SUJET, par ex. le télétravail] pour une équipe de [TAILLE] personnes en [PAYS].
Nos règles : [VOS RÈGLES].
Sections : objectif, à qui elle s'applique, les règles en points numérotés, les exceptions, qui contacter. Langage simple.
Marque avec [CONTRÔLE JURIDIQUE] tout ce qui pourrait demander une vérification juridique.

Pourquoi ça marche: Les marques [CONTRÔLE JURIDIQUE] empêchent qu'un brouillon passe pour un avis juridique.
Ce qu'il faut vérifier: Une personne qualifiée dans votre pays relit chaque point [CONTRÔLE JURIDIQUE].

Préparer un échange de feedback

Aide-moi à préparer un feedback pour [SA FONCTION] au sujet de [COMPORTEMENT OU RÉSULTAT].
Exemples précis : [EXEMPLES]. Ce que je veux changer : [OBJECTIF].
Écris une phrase d'ouverture, comment décrire l'impact à partir de mes exemples, 2 questions ouvertes pour entendre son point de vue, et comment se mettre d'accord sur la suite.
Pas d'étiquettes comme « paresseux » ou « négatif ».

Pourquoi ça marche: Décrire le comportement et son impact garde l'échange sur les faits, pas sur la personnalité.
Ce qu'il faut vérifier: Le texte s'appuie sur vos exemples et ne suppose rien sur les motivations de la personne.

Courte offre d'emploi pour les réseaux sociaux

Transforme cette fiche de poste en publication pour [PLATEFORME] de moins de [LIMITE DE MOTS] mots : [COLLEZ LA FICHE DE POSTE].
Commence par ce que la personne fera, puis les 3 exigences indispensables, la fourchette de salaire et comment postuler : [COMMENT POSTULER].
Pas d'emojis et pas de survente.

Pourquoi ça marche: Les candidats cherchent d'abord en quoi consiste le travail, donc la publication commence par là.
Ce qu'il faut vérifier: Le salaire et la façon de postuler correspondent à la fiche de poste.

Prompts ChatGPT pour votre CV et votre carrière

Lignes de CV, lettres de motivation et entraînement aux entretiens, sans réussites inventées.

Réécrire les lignes de votre CV autour des résultats

Réécris ces lignes de CV pour une candidature au poste de [POSTE VISÉ] : [COLLEZ LES LIGNES].
Chaque ligne commence par un verbe d'action, fait moins de 25 mots et montre un résultat.
Garde mon niveau de responsabilité : si j'ai écrit « aidé à », n'écris pas « dirigé ».
N'utilise que les chiffres que j'ai donnés. Là où un chiffre aiderait mais où je n'en ai pas donné, écris [AJOUTER UN CHIFFRE : ce qu'il faut mesurer] au lieu d'en inventer un.

Pourquoi ça marche: Les emplacements [AJOUTER UN CHIFFRE] empêchent les chiffres inventés, le plus grand risque d'un CV écrit par l'IA.
Ce qu'il faut vérifier: Chaque chiffre et chaque rôle sont les vôtres : notre première version a transformé « aidé à transférer l'inventaire » en « dirigé la migration », c'est pourquoi le prompt l'interdit désormais.

Adapter votre CV à une offre d'emploi

Voici une offre d'emploi : [COLLEZ L'OFFRE]
Voici mon CV : [COLLEZ LE CV]
Liste les 8 exigences les plus importantes de l'offre. Pour chacune, cite la partie de mon CV qui y correspond, signale honnêtement les manques, et propose comment reformuler mes lignes existantes avec les mots de l'offre.
N'ajoute pas d'expérience que je n'ai pas.

Pourquoi ça marche: Avancer exigence par exigence montre les vrais manques au lieu de les masquer.
Ce qu'il faut vérifier: Chaque correspondance cite quelque chose que vous avez vraiment fait.

Une lettre de motivation qui n'est pas générique